多項選擇題我國的勞動法律體系，包括()等法律法規(guī)對勞動者合法權益的保護都有比較具體的規(guī)定，勞動關系可以得到《勞動法》的廣泛調整。

A.《勞動法》
B.《工會法》
C.《勞動合同法》
D.《就業(yè)促進法》
E.《勞動爭議調解仲裁法》


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)對我國影響表現(xiàn)在兩個方面，即積極影響與消極影響，包括()。

A.有利于促進構建和諧的勞動關系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和落實科學發(fā)展觀
C.產品出口受阻或者被取消供應商資格
D.降低出口產品的國際競爭力
E.降低我國國際貿易的比較優(yōu)勢

2.多項選擇題廢除強迫勞動公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強迫勞動，分別是()。

A.作為政治強制或教育手段
B.作為發(fā)展經濟的手段
C.作為執(zhí)行勞動紀律的手段
D.作為對參加罷工的懲罰
E.作為種族、社會、民族宗教歧視的方法等

3.多項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權益情形表現(xiàn)在()。

A.克扣職工工資的
B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長勞動時間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的
E.其他嚴重侵犯職工勞動權益的

4.多項選擇題主要國際勞工公約的內容包括()。

A.強迫或強制勞動公約(29號公約)
B.廢除強迫勞動公約(105號公約)
C.準予就業(yè)最低年齡公約(138號公約)
D.禁止和立即行動消除最惡劣形勢的童工勞工公約(182號公約)
E.同酬公約(100號公約)、就業(yè)和職業(yè)歧視公約(111號公約)

5.多項選擇題國際勞工公約具有如下特點()。

A.國際勞工公約以保護雇員為主要目的，兼顧了國家和雇主的利益與可能，但其總的指導思想是保護各國勞動者
B.國際勞工公約內容非常廣泛，覆蓋勞動關系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內法起作用，那么國內勞動立法包含多少領域，國際勞工公約就要覆蓋多少領域
C.國際勞工公約既有原則的堅定性，又有措施的靈活性，便于各國根據(jù)國情參照實施
D.國際勞工公約對公約批準國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結構、政治體制的特點