我國政府已經(jīng)先后承認和批準了23個國際公約，其中的3個基本勞工公約是（）。

國際勞工公約具有滲入國內調節(jié)各國勞動關系的()。

公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱，是企業(yè)社會責任國際標準中關于（）的規(guī)定。

國際勞工組織的最高權力機關是國際勞工大會。由全體會員國政府、雇主和工人代表按()的比例組成。

企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權益情形表現(xiàn)在()。

工會組織建設的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。

我國在（）決定恢復參加國際勞工組織的活動。

105號公約規(guī)定不得以各種理由為借口實行強迫勞動，分別是（）。

主要國際勞工公約的內容包括()。

指定國際勞工公約的程序是()