A.10
B.15
C.30
D.45
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A.公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動(dòng)者人身安全
A.一倍
B.兩倍
C.三位
D.一倍或兩倍
A.一周內(nèi)
B.二周內(nèi)
C.一個(gè)月內(nèi)
D.用工之日起
A.訂立口頭協(xié)議
B.訂立許諾協(xié)議
C.訂立承諾協(xié)議
D.訂立啟事協(xié)議
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。
勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及（）等各個(gè)方面，內(nèi)容十分復(fù)雜，任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭(zhēng)議。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到()申請(qǐng)調(diào)解。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解可以到（）。
調(diào)節(jié)的基本特點(diǎn)不包括（）。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)，并于2008年（）起開(kāi)始實(shí)施。
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)是（）。
用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的手段有（）。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
為提高效率，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延期不得超過(guò)（）日。