A.強化了勞動爭議調(diào)解程序 B.實行有條件的“一裁終局”制度 C.對申請勞動爭議仲裁時效期間作了更為科學(xué)的規(guī)定 D.縮短了勞動爭議仲裁審理期限,并明確了先行裁決的條件 E.合理分配舉征責(zé)任和減輕了當(dāng)事人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)
A.同工同酬的權(quán)利 B.及時獲得足額勞動報酬的權(quán)利 C.拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利 D.要求依法支付經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利 E.勞動者的誠信與守法義務(wù)
A.勞動合同簽訂率低 B.勞動合同短期化,勞動關(guān)系不穩(wěn)定 C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益 D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱 E.勞動監(jiān)察大隊不健全