A.行業(yè)性市場
B.世界市場
C.商品性市場
D.地方市場
E.產(chǎn)業(yè)市場
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A.決策樹
B.收益矩陣
C.微分法
D.線性規(guī)劃
E.敏感性分析
A.有一個明確的決策目標(biāo)
B.存在兩個以上可供選擇的方案
C.可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D.可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E.存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)
A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法的科學(xué)化
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
A.產(chǎn)品
B.價(jià)格
C.服務(wù)
D.包裝
E.質(zhì)量
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最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時(shí)間。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。