A．有一個(gè)明確的決策目標(biāo)
B．存在兩個(gè)以上可供選擇的方案
C．可測(cè)算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D．可測(cè)算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E．存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)
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A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法的科學(xué)化
A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制
A．產(chǎn)品
B．價(jià)格
C．服務(wù)
D．包裝
E．質(zhì)量
A．市場(chǎng)改良
B．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合改良
C．產(chǎn)品改良
D．增強(qiáng)銷(xiāo)售渠道功效
A．快速掠取策略
B．緩慢滲透策略
C．快速滲透策略
D．公益宣傳策略
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱(chēng)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。