單項(xiàng)選擇題

()薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)。以高于市場競爭對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競爭力。

A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型

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單項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力需求模型修正的三種理論不包括()。

A.薪酬差異理論
B.勞動(dòng)效率理論
C.效率工資理論
D.信號(hào)工資理論

單項(xiàng)選擇題

在經(jīng)濟(jì)簫條時(shí)期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期。企業(yè)應(yīng)選擇()薪酬策略。

A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨

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