A.年度
B.半年度
C.季度
D.月度
E.周期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.黨委
B.工會
C.紀(jì)檢
D.生產(chǎn)
E.經(jīng)營
A.前期準(zhǔn)備工作
B.指標(biāo)體系設(shè)計
C.績效管理運(yùn)作體系設(shè)計
D.績效考評結(jié)果反饋體系設(shè)計
E.制定績效管理制度
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.整理、反饋
A.為雙方營造一個和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時間
C.討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評結(jié)果
D.分析成功的失敗的原因
E.與被考評者討論考評的結(jié)果
A.確定考評指標(biāo)、考評者和被考評者
B.確定考評的方式和方法
C.確定考評的時間
D.進(jìn)行考評
E.計算考評的成績
最新試題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
考評運(yùn)作體系包括()等。
計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。