A. 經(jīng)濟平等權
B. 經(jīng)濟保障權
C. 經(jīng)濟自由權
D. 財產(chǎn)權
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A. 10%~30%
B. 20%~40%
C. 30%~50%
D. 40%~60%
A. 薪酬協(xié)商決定權
B. 同工同酬權
C. 工資支付保障權
D. 最低工資保障權
A. 計時工資
B. 計件工資
C. 勞動保護的各項支出
D. 特殊情況下的支付的工資
A. 對已做工作按計時工資標準支付的工資
B. 實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務工資
C. 新參加工作職工的見習工資
D. 按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資
A.福利費
B.勞動保護費
C.投資收入
D.工資報酬
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最新試題
員工的離職率過大對工作項目是影響的
李寧產(chǎn)品的商標屬于平面商標
建立全方位的失業(yè)保障制度,其中失業(yè)預防包含:()等措施
失業(yè)保險水平一般不得低于最低工資標準,高于城市居民最低生活保障標準
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙,特別是認為的制度的政策的障礙
在類似商品上使用與商標權近似的商標也是一種侵權行為
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。
訴訟是指人事和勞動爭議當事人在不服仲裁決定或其他法定情況下,在法定期限內(nèi),通過司法途徑向人民法院起訴以維護自身權益的行為,是專業(yè)技術人員權益保護的重要方式。
小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十個月金額的爭議。