單項選擇題新中國成立初期實行的職稱制度是（）
A.職務聘任制
B.職業(yè)資格制
C.職務任命制
D.職稱評定制
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1.單項選擇題從組織類型上講，研究所，咨詢公司等屬于下列哪種組織類型？（）
A.制度型
B.小生意型
C.創(chuàng)業(yè)型
D.靈活型
2.單項選擇題如果退休年齡按65歲計算，將職業(yè)生涯分為六個階段，那么18到30歲是（）
A.職業(yè)生涯準備期
B.職業(yè)生涯穩(wěn)定期
C.職業(yè)生涯選擇期
D.職業(yè)生涯適應期
3.單項選擇題如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類型是（）
A.專業(yè)技術人才
B.創(chuàng)新型人才
C.全能型人才
D.高水平管理人才
4.單項選擇題一個人在確定職業(yè)錨的時候需要考慮自身所處的社會大環(huán)境，下列選擇中不屬于社會大環(huán)境的是（）
A.組織文化
B.產(chǎn)業(yè)結構
C.法律法規(guī)
D.人才市場
5.單項選擇題根據(jù)人社部對職稱制度改革的的戰(zhàn)略方位，職稱評定的核心功能是（）
A.提高專業(yè)技術人才待遇
B.專業(yè)技術人才評價
C.專業(yè)技術人才聘用
D.增加專業(yè)技術人才數(shù)量
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以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項選擇題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題