單項選擇題人治特點比較明顯的人才選拔制度是（）
A.選舉制
B.考選制
C.薦選制
D.聘選制
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1.單項選擇題清朝有學者指出：“用人如器”。這一思想說明領導用人的原則是（）
A.因事?lián)袢?，量才使?br />
B.揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢
C.合理搭配，整體效能
D.五湖四海，寬以容才
2.單項選擇題領導決策面對的每一個方案可能出現(xiàn)幾種不同的結果，并且多種結果可能出現(xiàn)的概率是已知的，這種決策類型是（）
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風險型決策
D.程序型決策
3.單項選擇題評定領導工作效率高低最根本的是看領導者能否正確地（）
A.選才用人
B.規(guī)劃目標
C.宣傳教育
D.使用方法
4.單項選擇題社會主義領導的核心觀念是（）
A.權力觀念
B.階級觀念
C.群眾觀念
D.服務觀念
5.單項選擇題檢驗領導觀念先進與落后的標準是（）
A.人民
B.馬列主義
C.利益
D.實踐
最新試題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。
題型：判斷題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型：多項選擇題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
題型：判斷題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題