判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。