廣義的利潤分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。

影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。

企業(yè)保健項(xiàng)目包括（）。

福利計(jì)劃由誰來實(shí)施？（）

勞動(dòng)資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

（）是國家通過立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

我國涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動(dòng)（）。

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。