A.科學(xué)
B.理性
C.效益
D.效率
E.生產(chǎn)率
F.道德
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A.參與
B.分權(quán)
C.代議官僚制
D.案例研究
E.公共政策
F.行政組織
A.對“社會效率”的追求
B.接受政治-行政二分法
C.一般管理取向
D.通過科學(xué)分析來尋求一般原則
E.強調(diào)行政活動的集權(quán)化
F.對實質(zhì)“民主”的基本承諾
A.分權(quán)與授權(quán)
B.層級分明
C.擴大工作范圍
D.參與式和協(xié)商式管理
E.鼓勵職工自主創(chuàng)新
F.鼓勵職工對自己的工作成績作出評價
A.生理的需要
B.生活的需要
C.安全的需要
D.尊重的需要
E.感情和歸屬上的需要
F.自我實現(xiàn)的需要
A.不急不躁原則
B.按部就班原則
C.平穩(wěn)過渡原則
D.穩(wěn)中求變原則
E.連續(xù)不斷原則
F.積小變?yōu)榇笞冊瓌t
最新試題
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其()
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定()以增強其責(zé)任心。
德羅爾提出,改進應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面()
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的()
能通過政策分析減小損失的失誤形式是()
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
比較行政學(xué)的研究焦點是()
政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分,他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上,提出了()
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。