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一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是()。
答案:
特性---因素理論
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填空題
“人職匹配”的核心思想是指:人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
答案:
工作
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年度評價方案的基本類型有:自我評價與()。
答案:
他人評價
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