A.審議和批準工會基層委員會的工作報告
B.審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告
C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會
D.撤換或者罷免工會工作的代表或者工會委員會組成人員
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A.老板、企業(yè)主
B.臨時工
C.學生
D.勞務派遣工
A.思想道德素質
B.科學文化素質
C.社會文明素質
D.技術技能素質
A.初級、中級、高級職業(yè)培訓
B.勞動預備制度培訓
C.再就業(yè)培訓
D.企業(yè)職工培訓
A.在總則第六段增寫了“構建和諧勞動關系”的內容
B.在總則中增寫了“獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼“的內容
C.刪除了職工申請入會經(jīng)“工會小組討論通過”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會設立工會干部權益保障金
A.個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織
B.工會的各級領導機關都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會報告工作，接受會員監(jiān)督
D.工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。