A.個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織
B.工會的各級領導機關都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會報告工作，接受會員監(jiān)督
D.工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度
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A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
A.工會意識教育
B.會員意識教育
C.參與意識教育
D.責任意識教育
A.勞動報酬
B.工作時間、休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
A.國家級
B.省級（含自治區(qū)、直轄市）
C.企業(yè)級
D.地市級
A.愛崗敬業(yè)、誠實守信
B.辦事公道、服務群眾
C.奉獻社會
D.競業(yè)避止
最新試題
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。