多項(xiàng)選擇題錄取預(yù)算包括()。
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測試預(yù)算
C.甄選費(fèi)用
D.錄用費(fèi)用
E.體檢費(fèi)用
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1.單項(xiàng)選擇題使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵形式是()。
A.期前激勵
B.期中激勵
C.期末激勵
D.期權(quán)激勵
2.單項(xiàng)選擇題下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
A.人事預(yù)測
B.組織的目標(biāo)分析
C.組織優(yōu)先權(quán)的改變
D.員工職業(yè)規(guī)劃
3.單項(xiàng)選擇題組織員工流動屬于勞動力流動中的()。
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.組織內(nèi)部流動
4.單項(xiàng)選擇題人事管理的自然屬性源于()。
A.政治性
B.社會性
C.實(shí)用性
D.科學(xué)性
5.單項(xiàng)選擇題中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時期是在()。
A.晚清時期
B.南京臨時政府時期
C.北洋政府時期
D.南京國民政府時期
最新試題
下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
采用目標(biāo)激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
錄取預(yù)算包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。
題型:問答題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時期是在()。
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性激勵法具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題