A.研究領(lǐng)域B.研究方法C.研究對(duì)象D.研究目的
指按照員工的工作表現(xiàn)或工作成績(jī)來確定報(bào)酬水平。是指基本報(bào)酬和福利以外的，主要以獎(jiǎng)金形式表現(xiàn)出來的報(bào)酬支付方式。
最新試題
情商的差異是先天造成的。
當(dāng)個(gè)體的作業(yè)成績(jī)能夠被單獨(dú)評(píng)價(jià)時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致（）。
在討論問題時(shí)的典型問題包括無助感，討論不聚焦或離題，討論節(jié)奏低效，沒有做出治療性干預(yù)。
偏見是針對(duì)少數(shù)或弱勢(shì)群體的。
關(guān)于行為激活，要教育患者：把癥狀與人分開。不想動(dòng)是癥狀所致，要跟癥狀作斗爭(zhēng)，人要先行動(dòng)。
