A.美觀化
B.系統(tǒng)性
C.風(fēng)格化
D.規(guī)范性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本要素
B.技術(shù)要素
C.產(chǎn)品要素
D.應(yīng)用要素
A.具體化
B.技術(shù)化
C.視覺
D.符號化
A.市場調(diào)查
B.廣告活動
C.服務(wù)水平
D.公關(guān)活動
A.組織管理
B.教育培訓(xùn)
C.工作環(huán)境
D.編唱企歌
A.MI
B.CI
C.BI
D.VI
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
企業(yè)文化的運作機制有()
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
企業(yè)價值觀的特點()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()