A.規(guī)章制度
B.文字標識
C.領導藝術
D.交往禮儀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.秉公執(zhí)法,不徇私情;
B.隨心所欲;
C.知人善任,培植親信;
D.一切服從上級。
A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略途徑
C、工作思路
D、工作方針
A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利發(fā)展的前提;
B.企業(yè)文化是企業(yè)文藝、體育活動,它不包括職業(yè)道德建設;
C.員工科學文化素質是在學生期間習得的,與職業(yè)道德無關;
D.職業(yè)道德和企業(yè)文化是企業(yè)的“面子”,不應做表面文章。
A.職業(yè)化行為規(guī)范;
B.職業(yè)化理念;
C.職業(yè)化著裝;
D.職業(yè)化追求。
A.拜金主義;
B.自由主義;
C.享樂主義;
D.極端個人主義。
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
國家電網公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和()
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
內部溝通的基本原則包括()
內部溝通的作用表現(xiàn)在()
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().