單項選擇題下面哪種工資制度不符合薪酬的透明性原則（）。
A、等級工資制
B、提成工資制
C、談判工資制
D、崗位薪點工資制
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1.單項選擇題我國公務(wù)員所采取的是哪種薪酬制度（）。
A、職務(wù)等級工資制
B、崗位技能工資制
C、資歷工資制
D、結(jié)構(gòu)工資制
2.單項選擇題對薪酬福利進行分配所依據(jù)的勞動形態(tài)是（）。
A、潛在勞動
B、流動勞動
C、凝固勞動
D、抽象勞動
最新試題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題