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對于一個員工的激勵行為一定會起到正面的作用,有助于企業(yè)效率增長。
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“二八管理法則”運用于企業(yè),表現(xiàn)為主要抓好80%的多數(shù)員工的管理,再以80%的多數(shù)帶20%的骨干,以提高企業(yè)效率。
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民間專業(yè)技術(shù)人員雖然沒有政府或社會有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可,但客觀上是從事專業(yè)技術(shù)工作,符合專業(yè)技術(shù)人員的主要特征的。
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