潛能

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

面試的基本類型有（）。

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。