分為:職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)部分。
第一,按勞分配原則 第二,定期增資原則 第三,平衡比較原則 第四,物價(jià)補(bǔ)償原則 第五,法律保障原則。
第一,是充分發(fā)揮工資職能的需要 第二,是推行公務(wù)員制度的客觀要求 第三,是建立符合黨政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的工資制度的迫切需要