第一，按勞分配原則 第二，定期增資原則 第三，平衡比較原則 第四，物價補償原則 第五，法律保障原則。
第一，是充分發(fā)揮工資職能的需要 第二，是推行公務員制度的客觀要求 第三，是建立符合黨政機關特點的工資制度的迫切需要
單一性、靈活性、及時性、政治榮譽性
最新試題
簡述企業(yè)福利的種類。
確定合理人工費用的因素有哪些？
19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）
計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
簡述最低工資不包括的內容。
制定工資等級表的原則是什么？
