簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

工資等級(jí)制度又稱為（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？