是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰•貝茨•克拉克提出的。這個(gè)理論被公認(rèn)為是對(duì)長(zhǎng)期工資水平所作的最令人滿意的解釋。
一、按勞分配原則；二、定期增資原則；三、平衡比較原則；四、物價(jià)補(bǔ)償原則；五、法律保障原則。
最新試題
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？
為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？
工資等級(jí)制度又稱為（）
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
