建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

確定合理人工費用的因素有哪些？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述福利總量的選擇。

簡述縮小工資差別的措施。