適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？