簡述福利總量的選擇。

工資等級制度又稱為（）

簡述企業(yè)福利的作用。

進一步深化企業(yè)內部分配制度改革指導意見是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

簡述靈活性福利制度的內容。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

分類法的步驟有哪些？

確定合理人工費用的因素有哪些？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？