確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

工資等級制度又稱為（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

分類法的步驟有哪些？

簡述縮小工資差別的措施。

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）