“兩低于”應以哪個為準？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

工種劃分與設置的原則是什么？

簡述縮小工資差別的措施。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述福利總量的構成確定。

分類法的步驟有哪些？