是按照企業(yè)職員擔(dān)任的職務(wù)等級(jí)規(guī)定工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度，適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
最新試題
為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
制定工資等級(jí)表的原則是什么？
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
