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是按照企業(yè)職員擔(dān)任的職務(wù)等級規(guī)定工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度，適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
是用來規(guī)定工人的工資等級數(shù)目以及各工資等級之間差別的一覽表。
最新試題
簡述企業(yè)福利的種類。
制定工資等級表的原則是什么？
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？
