也稱競爭性的工資差別,是指在勞動力可以自由流動和完全競爭條件下,勞動者由于勞動能力的差別而形成的工資差別。
以高工資補償惡劣的工作條件而形成的工資差別。
是根據(jù)勞動者的工資率和他提供的勞動數(shù)量計算而得到的工資。