以高工資補(bǔ)償惡劣的工作條件而形成的工資差別。
是根據(jù)勞動(dòng)者的工資率和他提供的勞動(dòng)數(shù)量計(jì)算而得到的工資。
亦稱工資標(biāo)準(zhǔn)，是按單位時(shí)間支付的工資數(shù)額。
最新試題
制定工資等級(jí)表的原則是什么？
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
