填空題職位型工資制的形式包括（）、（）。
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加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制定工資等級(jí)表的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
題型：?jiǎn)柎痤}
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題