簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

工種劃分與設置的原則是什么？

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

根據(jù)邊際生產率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述縮小工資差別的措施。

分享工資理論的提出者是經濟學家（）

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述靈活性福利制度的內容。