填空題()就是產(chǎn)量在定額以內(nèi)部分,按照一種計(jì)件單價計(jì)算工資,超額部分,則按照一種或幾種遞增的計(jì)件單價計(jì)算工資。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
題型:問答題
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工資等級制度又稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
分類法的步驟有哪些?
題型:問答題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
題型:填空題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)之間為什么會存在工資差別?
題型:問答題