填空題()的實(shí)質(zhì)是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系在管理工資收入分配活動(dòng)上的體現(xiàn)。
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最新試題
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?
題型:?jiǎn)柎痤}
加班加點(diǎn)的條件,我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:?jiǎn)柎痤}
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策,應(yīng)把握的主要精神。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型:?jiǎn)柎痤}