企業(yè)在生產經營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

為什么要設計工資浮動幅度？

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

工種劃分與設置的原則是什么？

簡述福利總量的構成確定。

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）