簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述企業(yè)福利的種類。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）