適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的作用。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？