根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

工種劃分與設置的原則是什么？