A.智力
B.思維力
C.潛力
D.實(shí)踐能力
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你可能感興趣的試題
A.自我感知
B.自我認(rèn)識(shí)
C.自我評(píng)價(jià)
D.自我實(shí)踐
A.“二八法則”
B.激勵(lì)機(jī)制
C.“動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制
A.唯物主義理論
B.重點(diǎn)論和兩點(diǎn)論
C.歷史價(jià)值觀
D.認(rèn)識(shí)論
A.知識(shí)開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
A.知識(shí)開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
最新試題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求:()
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
面試的基本類型有()。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。