薪酬對員工的作用有（）。

職位評價的方法主要有（）。

年薪制模型一般由（）構成。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

常見的個人獎勵包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。