按照國家法律法規(guī)的規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工時并制定相應(yīng)的薪酬制度的一種管理策略。
針對團(tuán)隊(duì)群體或部門的工作績效提供獎勵的一種報(bào)酬計(jì)劃。