人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？