面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。